직급이나 팀 문화에 따라 선택은 달라질 수 있어요. 지금 내 상황을 기준으로 답해주세요.
YANG FACTORY / NO.033직장생활 테스트 · 업무 경계 편
착한 사람 퇴사 신청서
회사를 그만두려는 게 아닙니다.
무조건 “네”라고 하던 역할에서 퇴사하려고요.
정답은 없어요. 이상적인 모습보다 최근의 나와 가까운 답을 골라주세요. 재미와 자기성찰을 위한 창작 테스트이며, 표준화된 심리검사나 의학적 진단은 아닙니다.
APPLICATION COMPLETE
신청서가 접수됐습니다.
이제 내려놓을 역할과, 다음 부탁에 꺼낼 한 문장을 확인하세요.
오늘부로 내려놓을 역할
퇴사 승인내 신청서에 적힌 진짜 사유
- 계속 가져갈 강점
- 반복되면 손해 보는 지점
이번 답변의 업무 경계 지도
각 항목은 3문항의 합계(0~9점)입니다. 앞의 세 항목은 부담 경향, 마지막은 경계를 말로 표현하는 경향입니다. 인구 대비 순위나 능력 점수가 아닙니다.
다음 부탁에 바로 쓸 한 문장
함께 일하기 좋은 동료의 행동
이 결과는 어떻게 정해지나요?
인정 부담·책임 떠안기·갈등 회피를 각각 세 상황으로 살펴봅니다. 각 축의 합계가 5점 이상이면 해당 경향이 더 드러난 것으로 분류하고, 세 축의 조합으로 8가지 유형을 정합니다. 경계 표현은 별도 3문항으로 계산해 조언에 반영합니다. 구분 기준은 이 콘텐츠를 위해 만든 규칙이며 검증된 진단 기준은 아닙니다. 같은 사람도 상황과 시기에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.